أسئلة مقابلة العمل الصعبة
في مقابلة ما لن يقلقك القلق بشأن أوجه القصور المتصورة لديك أو ما يمكن اعتباره عناصر سلبية في تاريخك الوظيفي في الواقع غالبًا ما يكون التركيز السلبي على الأشياء بالطريقة التي تجيب بها.
أسئلة المقابلة ، وحتى في لغة جسدك. مقدم الطلب الذي يتحول ، يلعب مع أشياء مثل أزرار قميصه ، أو الذي يخسر موضوع الموضوع قيد المناقشة ، يخرب فرصته في النجاح.
حسنًا ، لديك بعض النقاط الضعيفة. ربما كان هناك وقت منذ عامين ، بأنك عاطل عن العمل لمدة ثمانية أشهر. أو الوظيفة المفتوحة تتطلب مستوى مهارة معينًا لم تحققه بعد. لا يمكن لأي من هذه الأشياء أن تطردك من الخلاف مثل عدم الثقة في نفسك.
لدينا حل بسيط مكون من جزأين: أولاً ، استفد من "الأسوأ" الخاص بك ، ثم حدد أولويات الشركة الخاصة بك.
دراسة نقاط الضعف في سيرتك الذاتية والبناء عليها. إذا كانت لديك فترة بطالة ، فكر في الخبرات التي مرت بها خلال تلك الفترة ، والشركات التي زرتها ، وما تعلمته عن الاقتصاد الحالي وسوق العمل. أظهر أنك تهتم بالتفاصيل وتستمتع بالتعلم من الفرص غير المتوقعة.
عبر عن الحماس لفرصة التوسع في مهاراتك الحالية. قم بتطبيق نفس الاستراتيجية على أي نقاط "ضعيفة" أخرى قد تكون لديك. حتى الوظيفة التي تركتها بسبب تعارض الشخصية ، يمكن منحها ضوءًا إيجابيًا من خلال التأكيد على التجربة التي فزت بها. مهما فعلت ، اترك المرارة والشفقة في المنزل. صاحب العمل يريد شخص ما لديه الرغبة في التحرك للأمام وللأعلى.
هذا يقودنا إلى البند الثاني: تقديم نفسك بطريقة تجعلك متوافقًا مع احتياجات الشركة ، ويسلط الضوء على كيف يمكنك الاستفادة من خططهم الحالية أو المستقبلية. دراسة الأعمال العامة للشركة ، والقسم الذي تتقدم إليه ، على وجه الخصوص. تعرّف على سبب تعيينهم لشخص ما (هل استقال الموظف؟ أزل؟ هل يتوسع؟) ثم أكد على المهارات والخبرات التي تجعلك غير قادر على شغل المنصب فحسب ، بل جلب أفكار جديدة وموقف إيجابي من ذلك.
ابحث عن "أعلى" لكل نقطة أسفل في سجل عملك أو استئناف. ثم بيع المهارات والشخصية الخاصة بك مع العين على جدول أعمال الشركة. مزيج من الكفاءة والحماس وغالبا ما يكون صيغة للمقابلة ناجحة.
يتم توفير هذه المقالة عن طريق http://www.101perfectinterviews.com ، أفضل مكان لتعلم تقنيات المقابلات من الداخل.
تعليقات
إرسال تعليق